Dinge, die Sie bei der Einstellung professioneller Python-Entwickler beachten sollten

Python steht immer ganz oben auf der Liste Ihrer bevorzugten Programmiersprachen, wenn es darum geht, das neueste Äquivalent von Instagram zu betreiben oder Mikrochips zu testen.

Einfachheit und Vielseitigkeit sind zwei Stärken von Python, die eine wichtige Rolle und einen wichtigen Grund für die Wahl eines sozialen Riesen wie Facebook und der Google-Suchmaschine gespielt haben.

Als eine der stärksten und dynamischsten Programmiersprachen dieser Tage ist Python günstig für die Entwicklung von Web- und Desktop-Apps sowie für die Entwicklung wissenschaftlicher, datengesteuerter und KI-Apps (Artificial Intelligence).

Es ist offensichtlich, dass Python mit einem konstanten Rang Schritt hält, derjenige unter den zu sein Top 10 anerkannte Programmiersprachen der Welt. Es wird davon ausgegangen, dass es sich um eine objektorientierte, interpretative und hochrangige Sprache handelt, in die unterschiedliche Semantiken eingebaut sind.

Zweifellos haben seine kompetenten verbindlichen Datenstrukturen es zu einer äußerst geeigneten Option für die schnelle Entwicklung und Skripterstellung von Apps gemacht. Aufgrund der hohen Nachfrage besteht auch ein hoher Bedarf an Python-Profis.

Trotzdem ist es immer schwierig, den besten Experten zu finden. Sie müssen einen wichtigen Einblick in das haben, was Sie benötigen und was Sie entwickeln möchten, bevor Sie einen professionellen Python-Entwickler einstellen, um Ihre Träume zu verwirklichen.

Dinge, die bei der Einstellung von Python-Entwicklern zu beachten sind

Werfen wir einen Blick auf die Top-Checkliste, die bei der Einstellung professioneller Python-Entwickler berücksichtigt werden muss!

1. Berücksichtigen Sie Ihren Einstellungsbedarf

Obwohl Python eine geeignete Sprache für die Entwicklung einer Vielzahl von Apps ist, sollten Sie sich überlegen, was Sie erreichen möchten, und in der Lage sein, diese Vision zu klären, wenn Sie Python-Entwickler einstellen.

Dies hilft Ihnen, sich insbesondere auf Entwickler zu konzentrieren, die in den von Ihnen gewünschten Bereichen qualifiziert und erfahren sind.

2. Führen Sie ein Interview

Sie müssen technische Interviews durchführen, um die effizientesten Python-Entwickler herauszufinden. Kommunizieren Sie richtig mit ihnen, indem Sie einige Fragen zu den jeweiligen Themen stellen, die Sie mit den vielversprechenden Kandidaten besprechen möchten.

Vergessen Sie nicht die folgenden Punkte, als Sie den Python-Entwicklern Interviewfragen stellten:

  • Fragen Sie die Entwickler nach einigen der besten Tools, die sie für Ihre Projekte bevorzugen würden.
  • Wenn Sie nicht in Python-Sprache kompetent sind, stellen Sie sicher, dass Ihr technisches Team sich mit den Interviews befasst, um den talentiertesten Entwickler herauszufinden.
  • Bei den Fragen der Interviews muss auch nach den Hindernissen gefragt werden, auf die sie in der Entwicklungsphase des Projekts stoßen könnten.
  • Sie müssen sich mehr darauf konzentrieren, Fragen zur Problemlösung zu stellen, die den Problemen entsprechen, die Ihr technisches Team bei der Bearbeitung eines früheren Projekts hatte.
  • Messen Sie die Antworten der vielversprechenden Kandidaten, um herauszufinden, ob ihre Lösungen besser sind als die Ihres aktuellen Teams.
  • Wenn ein Entwickler der Meinung ist, dass ein bestimmtes Python-System für das bereitgestellte Problem ideal ist, stellen Sie weitere Fragen, um die Ziele seiner Konzepte zu ermitteln.

3. Bewerten Sie die technischen Fähigkeiten

Die Auswahl des richtigen technischen Experten kann oft so schwierig sein, wie die Technologie hinter vielen neuen Unternehmen oder Produkten neu ist. Aus diesem Grund ist es wichtig sicherzustellen, dass ein Team von Python-Experten, das Sie einstellen, tatsächlich über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt.

Beeilen Sie sich nicht, die Fähigkeiten der Entwickler einzuschätzen und das einzubeziehen, was sie wissen. Sie können ihre technischen Fähigkeiten analysieren, indem Sie einen Online-Test als Teil Ihres Auswahlprozesses für jeden Python-Entwickler verwenden.

Wenn Sie über Python-Webentwickler nachdenken, sollten Sie sein Portfolio sowie Kundenbewertungen oder Testimonials überprüfen. Überprüfen Sie außerdem die Bewertungen, um zu entscheiden, über welche Fachkenntnisse andere Unternehmen mit dem Entwickler verfügen.

Sie können die Python-Entwickler in Abhängigkeit von bestimmten technischen Fähigkeiten analysieren, z.

  • Verwendung der Python-Shell
  • Know-how zu Python-Versionsnummern
  • Listen Sie Wörterbücher, Verständnis und Mengen auf
  • Grundlegende Speicherbehandlung wie Schneiden und Kopieren von Strukturen
  • Verwendung von “OS” und “SYS”
  • Klassen, Funktionen und Generatoren
  • Die Fähigkeit, Code richtig zu strukturieren

4. Testen Sie die Programmierkenntnisse

Bevor Sie einen Python-Entwickler für Ihre Projekte einstellen, sollten Sie seine Fähigkeiten kennen, indem Sie seine Programmierkenntnisse testen. Stellen Sie sicher, dass Sie diesen Test mit Hilfe eines Modells Ihres Produkts oder mithilfe einer ordnungsgemäß erstellten Vorlage durchführen.

Während die Prüfung des Fachwissens eines Entwicklers ein entscheidender Parameter für die Auswahl eines Fachmanns ist, können Sie auch den exklusiven Arbeitsstil kennen, den er / sie möglicherweise hat. Mithilfe eines Fähigkeitstests können Sie auch die folgenden Dinge entdecken:

  • Ein erfahrener Entwickler kann seine / ihre Vorschläge unterbreiten, die Ihnen ein klares Bild Ihres Fachwissens zur Problemlösung, Ihrer Kreativität und der Leidenschaft für seine berufliche Rolle vermitteln.
  • Die verschiedenen Möglichkeiten, wie ein Entwickler mit einem Projekt umgeht und Ihnen dabei hilft, die Zeit zu verfolgen, die für die Fertigstellung einer Aufgabe benötigt wird.
  • Der Test liefert auch ein Verständnis dafür, ob der Kandidat jedes Architekturproblem mit Python-Software beheben kann.
  • Der Test auf Python-Fachwissen würde Ihnen eine Vorstellung davon geben, wie viel Zeit Ihr vielversprechender Bewerber benötigt und wie viel Aufwand er unternimmt, um die innovativen Wege zu erkennen, um ein besseres Ergebnis zu erzielen.
  • Überprüfen Sie, ob die ausgewählten Frameworks mit denen übereinstimmen, die Sie intern verwenden, oder ob dies die richtige Option für Ihr Projekt ist.

5. Messen Sie die Begeisterung der Kandidaten

Die Einstellung eines ausgebildeten Python-Webentwicklers geht über die Konzentration auf seine technischen Fähigkeiten hinaus. Der Entwickler muss ein Gefühl der Begeisterung und Neugier für das haben, woran er auch arbeitet.

Sie können ein Video oder ein persönliches Interview führen, um seine Begeisterung und Begeisterung für Ihr Produkt herauszufinden.

6. Überprüfen Sie, ob der Entwickler den Markt kennt

Der Python-Entwickler, den Sie einstellen, sollte nicht nur in der Lage sein, einen echten Code zu schreiben, sondern auch die Anerkennung haben, einer der talentiertesten auf seinem Gebiet zu sein.

Wenn Sie einen Experten einstellen, der sich der Auswirkungen der Codierung bewusst ist, wird Ihr Projekt das beste auf dem Markt sein. Überprüfen Sie die folgenden Funktionen, um sicherzustellen, dass der Entwickler über die richtigen Marktkenntnisse verfügt:

  • Er / sie muss darüber nachdenken, Unit-Tests auch für kleine Aufträge zu verwenden, da dies dazu beiträgt, Probleme wie Syntaxfehler oder logische Fehler leichter zu erkennen, wenn überhaupt.
  • Abgesehen von der Kenntnis der Syntaxänderungen muss sich der Entwickler der nahtlosen Durchführung der täglichen Wartung, der Betriebsfunktionen und der Überprüfung früherer Projekte widmen.
  • Der von Ihnen eingestellte Fachmann muss die Änderungen in den Programmiersprachen kennen und über die Aktualisierungen informiert sein, die das Projekt fördern könnten.

7. Suchen Sie nach anderen Fähigkeiten und Qualitäten

Die Programmiersprache ist ein sich ständig veränderndes Szenario, und Python kann insbesondere für viele Anwendungen verwendet werden. Dies bedeutet, dass ein ausgebildeter Python-Profi eine ständig wachsende Kombination von weichen und harten Fähigkeiten benötigt, um erreicht zu werden.

Suchen Sie bei der Auswahl, mit wem Sie arbeiten möchten, neben den technischen Fähigkeiten die folgenden Fähigkeiten und Qualitäten:

  • Kommunikationsfähigkeit – Obwohl die Rolle vollständig von der Programmierung abhängt, muss ein Entwickler in der Lage sein, effizient zu kommunizieren, um mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und die Projektanforderungen zu verstehen.
  • Kollaborative Fähigkeiten – Wenn Sie einen Python-Entwickler einstellen, sollte dieser wissen, wie man ein Teamplayer ist, insbesondere wenn Sie Produkte testen oder Designdrucke durchführen. Daher sollten Sie seine / ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit bewerten. Der Tech-Profi muss in der Lage sein, Respekt zu haben und mit anderen zusammenzuarbeiten. Fragen Sie, ob sie Herausforderungen innerhalb eines Teams bewältigen können und wie sie zu einer Einigung kommen.
  • Fließend in Python-Frameworks – Obwohl es viele Python-spezifische Fähigkeiten gibt, über die Entwickler verfügen müssen, müssen sie insbesondere Python-Frameworks fließend beherrschen. Stellen Sie vielversprechende Entwickler vor die Herausforderung, ihr Know-how in grundlegenden Python-Frameworks zu testen.
  • Fähigkeit zur Problemlösung – Ein erfahrener Entwickler sollte in der Lage sein, Probleme zu beheben, die während des Entwicklungsvorgangs auftreten, und so Zeit, Mühe und Geld sparen.
  • Die Fähigkeit kritisch zu Denken – Es gibt viele Python-Frameworks und -Bibliotheken, die einem Entwickler helfen, den Entwicklungsvorgang zu beschleunigen, ohne die Kosten zu erhöhen. Trotzdem hat jedes Framework eine Reihe robuster Vor- und Nachteile, und ein Entwickler benötigt leistungsstarkes Fachwissen für kritisches Denken, um das beste Framework für das Projekt auszuwählen.

Lesen Sie auch: Hauptgründe, warum Python-Entwicklung in Unternehmen weit verbreitet ist

Das letzte Wort

Wenn Sie bereit sind, ein neues Unternehmen mit einem neuen Softwareelement zu skalieren, oder wenn Sie versuchen, ein aktuelles Produkt zu aktualisieren, ist es wichtig, den richtigen Python-Entwickler zu finden, um Ihr Softwareelement zum Laufen zu bringen.

Mithilfe der oben genannten Checkliste können Sie den besten Python-Entwickler finden und einstellen, um Ihr Produkt in ein funktionsfähiges Produkt umzuwandeln.

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