So richten Sie ein virtuelles Schulungslabor ein, das von IT-Mitarbeitern verwendet wird

Das Labor mit Zugriff auf Tools und Technologien bereitet IT-Experten auf bevorstehende Technologieübernahmen und -bereitstellungen vor. Die ordnungsgemäße Einrichtung eines virtuellen Schulungslabors kann Unternehmen dabei helfen, eine bescheidene Investition in Hardware und Software in ein leistungsstarkes Lernwerkzeug umzuwandeln.

Halten Sie sich von Produktionsumgebungen fern

Der größte Vorteil einer virtuellen Schulungsumgebung besteht darin, dass sie durch Design und gezielte Implementierung von Produktionsumgebungen isoliert ist. Ein virtuelles Schulungslabor erstellt eine sichere Sandbox, in der IT-Experten, die mit neuen Tools, Spielzeugen und Technologien lernen oder spielen, Fehler machen – sogar Dinge kaputt machen -, ohne den Produktionsmitarbeitern Probleme zu bereiten. Die Arbeit in einem Schulungslabor birgt keine Risiken für Produktivität oder Rentabilität.
Die erste Regel beim Einrichten eines Schulungslabors besteht darin, ihnen immer isolierte Netzwerke und Ressourcen zuzuweisen, insbesondere für Server, Netzwerke und Infrastrukturen. EIN Einzelserver-Rack oder KlingeEinige virtuelle Netzwerkelemente und eine Vielzahl virtualisierter Infrastruktur-Tools können nahezu jede geplante oder aktuelle Produktionsumgebung emulieren.

Machen Sie das Trainingslabor leicht zugänglich

Modern virtuelle private Netzwerke Mithilfe von Remotezugriffstools können IT-Experten für etwa 90% aller Aufgaben und Aktivitäten, die sie ausführen müssen, remote auf das virtuelle Testlabor zugreifen. Einige IT-Mitarbeiter müssen das Labor persönlich besuchen, aber auf viele praktische Aufgaben und fast alle Schulungsmaterialien und Praxistests kann remote zugegriffen werden. Dies ist nicht nur praktisch, sondern auch für IT-Profis erforderlich, die ihre arbeitsfreien Zeiten nutzen, um sich weiterzubilden.
Es ist wichtig, ausreichende VPN-Verbindungen und eine separate RAS-Infrastruktur einzurichten, um das Remote-Lernen und die Teilnahme am Labor zu unterstützen. Besetzen Sie die Schulungs- und Laborumgebungen in zwei Schichten, sechs Tage die Woche, wenn nicht rund um die Uhr (drei Schichten, sieben Tage die Woche), um sicherzustellen, dass diejenigen, die außerhalb der normalen Arbeitszeiten Zugang haben möchten, dies können.

Förderung und Unterstützung eines Testlabors

Um die bestmögliche Labornutzung und Kapitalrendite zu erzielen, sollten IT-Mitarbeiter die Nutzung des Schulungs- und Testlabors fördern (falls nicht erforderlich). Es ist auch wichtig, die Arbeit im Schulungs- und Testlabor transparent, gut dokumentiert und unkompliziert zu gestalten.
Manager sollten die Nutzung des Labors während des Einstellungsprozesses für neue Mitarbeiter fördern und alle Mitarbeiter in vierteljährlichen Informationsexplosionen an seine Verfügbarkeit und Vorteile erinnern. Sie sollten auch neue Inhalte oder Angebote im Labor bekannt geben, sobald sie verfügbar sind.

Informationen zum Schulungs- und Testlabor sollten auf einer Website oder in einem Wiki verfügbar sein, auf der eine Preisliste aufgeführt ist (welche Arten von Schulungen und Labors verfügbar sind, wie Sie sich anmelden, wie Sie die Schulungs- und virtuellen Laborumgebungen verwenden, wo Sie hingehen müssen Hilfe und Unterstützung und mehr). Online-Anleitungen, FAQs oder sogar Video-Tutorials, die zeigen, wie das Labor am besten genutzt werden kann, können einen großen Beitrag zur Anwerbung von Mitarbeitern leisten.
Investieren Sie nicht in ein Schulungs- und Testlabor, es sei denn, Sie sind bereit, die zusätzlichen Schritte zu unternehmen, die erforderlich sind, um die IT-Mitarbeiter über die Vorteile und Inhalte sowie den Zugriff darauf zu informieren. Seien Sie bewusst und konsequent bei der Förderung des Labors und seiner Vermögenswerte.
Mit ein wenig Recherche, wenig Platz und einigen Investitionen in Hardware und Software können Manager ein wertvolles virtuelles Schulungslabor aufbauen, um IT-Profis dabei zu helfen, weiter zu lernen und hoffentlich Fehler in der Produktionsumgebung unter Kontrolle zu halten.
Über den Autor:
Ed Tittel ist ein über 30-jähriger Veteran des IT-Geschäfts, der seit Ende der neunziger Jahre für TechTarget schreibt. Derzeit bloggt er für
Windows Enterprise Desktop beim IT-Wissensaustausch; schreibt für zahlreiche andere TechTarget-Sites; und Blogs zur IT-Zertifizierung für PearsonITCertification.com, Tom’s IT Pro und GoCertify.com. Ed hat auch zu vielen Computerbüchern beigetragen und ist vielleicht am bekanntesten für die Erstellung der Exam Cram-Reihe von IT-Zertifikatsvorbereitungsbüchern in der Blütezeit von Windows NT.

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